Détail d'une collection
Sous-collection Animation des hommes RH
Éditeur :
Collection :
ISSN :
pas d'ISSN
|
Documents disponibles dans la sous-collection
Affiner la recherche
Titre : Coacher : efficacité personnelle et performance collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Devillard, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2001 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : XVI-247 p. Présentation : ill. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-004845-8 Prix : 26 EUR Note générale : Bibliogr.
Langues : Français (fre) Mots-clés : tuteurs et tutorat (travail) Index. décimale : 333.790 9051 Résumé : On s'adresse ici aux professionnels eux-mêmes, ceux qui exercent le coaching pour améliorer leur performance et réfléchir à leur pratique professionnelle. L'ouvrage pose les fondamentaux de cette pratique d'optimisation des ressources individuelles, foncièrement orientée vers l'action.
Coacher : efficacité personnelle et performance collective [texte imprimé] / Olivier Devillard, Auteur . - Paris : Dunod, 2001 . - XVI-247 p. : ill. ; 24 x 16 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-004845-8 : 26 EUR
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : tuteurs et tutorat (travail) Index. décimale : 333.790 9051 Résumé : On s'adresse ici aux professionnels eux-mêmes, ceux qui exercent le coaching pour améliorer leur performance et réfléchir à leur pratique professionnelle. L'ouvrage pose les fondamentaux de cette pratique d'optimisation des ressources individuelles, foncièrement orientée vers l'action.
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5156/1 11-10-069 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt 5156/3 11-10-069 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Disponible 5156/2 11-10-069 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Disponible
Titre : La communication interne : stratégies et techniques Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Decaudin, Auteur ; Jacques Igalens, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2006 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : VIII-191 p. Format : 22 x 14 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049968-7 Prix : 24 EUR Note générale : Bibliogr.
Langues : Français (fre) Mots-clés : communication dans les organisations France Index. décimale : 658.472 Résumé : La communication interne est au coeur des préoccupations managériales de l'entreprise et constitue une dimension essentielle de la stratégie des organisations.
Dans cet ouvrage, les auteurs proposent un cadre conceptuel et une méthodologie éprouvée pour se doter d'une communication interne optimale.
Ils expliquent :
Les nécessités de mettre en place une communication interne (projet d'entreprise, responsabilité sociale, partage de l'information, etc.).
La manière de mettre en oeuvre une véritable stratégie de communication interne (mix et plan de communication, ciblage et segmentation).
Les techniques de communication interne (orale, directe ou médiatique) ainsi que les outils de mesure de sa performance (mesure d'impact, d'image, de comportement, etc.).
Cet ouvrage s'adresse aux professionnels de la communication et des ressources humaines. Il intéressera également les étudiants en communication (masters et écoles supérieures de commerce).La communication interne : stratégies et techniques [texte imprimé] / Jean-Marc Decaudin, Auteur ; Jacques Igalens, Auteur . - Paris : Dunod, 2006 . - VIII-191 p. ; 22 x 14 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-049968-7 : 24 EUR
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : communication dans les organisations France Index. décimale : 658.472 Résumé : La communication interne est au coeur des préoccupations managériales de l'entreprise et constitue une dimension essentielle de la stratégie des organisations.
Dans cet ouvrage, les auteurs proposent un cadre conceptuel et une méthodologie éprouvée pour se doter d'une communication interne optimale.
Ils expliquent :
Les nécessités de mettre en place une communication interne (projet d'entreprise, responsabilité sociale, partage de l'information, etc.).
La manière de mettre en oeuvre une véritable stratégie de communication interne (mix et plan de communication, ciblage et segmentation).
Les techniques de communication interne (orale, directe ou médiatique) ainsi que les outils de mesure de sa performance (mesure d'impact, d'image, de comportement, etc.).
Cet ouvrage s'adresse aux professionnels de la communication et des ressources humaines. Il intéressera également les étudiants en communication (masters et écoles supérieures de commerce).Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10463/4 25-01-065 Ouvrage Bibliothèque de l’Institut d’Education Physique et Sportive Journalisme Disponible 10463/3 25-01-065 Ouvrage Bibliothèque de l’Institut d’Education Physique et Sportive Journalisme Disponible 10463/2 25-02-039 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Psychologie Disponible 21702 25-02-039 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Psychologie Disponible
Titre : E-formation : NTIC et reengineering de la formation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Gil, Auteur Mention d'édition : Nouv. éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2003 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : 232 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-006390-1 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : formation professionnelle réingénierie organisationnelle personnel effets des innovations Index. décimale : 333.790 9051 Résumé : Permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation précisant les méthodes de travail et les compétences nouvelles exigées sur ce marché, ainsi que les nouveaux dispositifs de formation comme le Web base training, la classe virtuelle ou le visio-training.
E-formation : NTIC et reengineering de la formation professionnelle [texte imprimé] / Philippe Gil, Auteur . - Nouv. éd. . - Paris : Dunod, 2003 . - 232 p. ; 24 x 16 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-006390-1 : 27 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : formation professionnelle réingénierie organisationnelle personnel effets des innovations Index. décimale : 333.790 9051 Résumé : Permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation précisant les méthodes de travail et les compétences nouvelles exigées sur ce marché, ainsi que les nouveaux dispositifs de formation comme le Web base training, la classe virtuelle ou le visio-training.
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 8348/2 11-13-014 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management Disponible 8348/3 11-13-014 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management Disponible 8348/1 11-11-010 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt
Titre : Gestion opérationnelle des équipes : la boîte à outils Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Seguin (1951-....), Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2005 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : 1 vol. (X-301 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048843-8 Prix : 29 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 295-297. IndexLangues : Français (fre) Mots-clés : Personnel Direction Groupes de travail Index. décimale : 658.402 Résumé : Les difficultés que rencontrent les entreprises sont souvent la conséquence d'une mauvaise maîtrise de la gestion de leurs ressources humaines.
Parce que gérer les ressources humaines est une fonction clé de l'entreprise qui ne saurait être déléguée au seul service RH, cet ouvrage propose aux managers et gestionnaires d'équipes de nouveaux outils opérationnels :
cahier des charges pour créer une équipe ;
banque de compétences ;
diagnostic d'équipe ;
plan d'action, portefeuille d'activités, étoile de fonctionnement d'une équipe ;
bilan d'action et tableau de bord.
L'utilisation de cette boîte à outils permettra d'articuler efficacement le partenariat entre ressources humaines et management opérationnel.
Les +
10 outils innovants et pratiques
Schéma d'articulation des outils de gestion d'équipes
10 grilles de mise en oeuvreGestion opérationnelle des équipes : la boîte à outils [texte imprimé] / Gérard Seguin (1951-....), Auteur . - Paris : Dunod, DL 2005 . - 1 vol. (X-301 p.) : ill. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-048843-8 : 29 EUR
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 295-297. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Personnel Direction Groupes de travail Index. décimale : 658.402 Résumé : Les difficultés que rencontrent les entreprises sont souvent la conséquence d'une mauvaise maîtrise de la gestion de leurs ressources humaines.
Parce que gérer les ressources humaines est une fonction clé de l'entreprise qui ne saurait être déléguée au seul service RH, cet ouvrage propose aux managers et gestionnaires d'équipes de nouveaux outils opérationnels :
cahier des charges pour créer une équipe ;
banque de compétences ;
diagnostic d'équipe ;
plan d'action, portefeuille d'activités, étoile de fonctionnement d'une équipe ;
bilan d'action et tableau de bord.
L'utilisation de cette boîte à outils permettra d'articuler efficacement le partenariat entre ressources humaines et management opérationnel.
Les +
10 outils innovants et pratiques
Schéma d'articulation des outils de gestion d'équipes
10 grilles de mise en oeuvreRéservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13628/3 22-03-034 Ouvrage Bibliothèque de l’Institut d’Education Physique et Sportive Sciences économiques Disponible 6852/1 11-17-096 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt
Titre : Maîtriser ses recrutements : comment réaliser un recrutement avec professionnalisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène de Falco, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2006 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : VIII-182 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049786-7 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel recrutement guides, manuels, etc. France Index. décimale : 515.630 76 Résumé : Propose une méthode de travail et des techniques de base pour acquérir un professionnalisme en matière de recrutement qui permet d'accroître la fiabilité des choix et d'optimiser les moyens mis en oeuvre, notamment le temps à y consacrer. Offre des grilles de présélection et des guides d'entretien, liste les questions à poser et à se poser, propose des tests pour s'exercer...
Maîtriser ses recrutements : comment réaliser un recrutement avec professionnalisme [texte imprimé] / Hélène de Falco, Auteur . - 3e éd. . - Paris : Dunod, 2006 . - VIII-182 p. ; 24 x 16 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-049786-7 : 25 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel recrutement guides, manuels, etc. France Index. décimale : 515.630 76 Résumé : Propose une méthode de travail et des techniques de base pour acquérir un professionnalisme en matière de recrutement qui permet d'accroître la fiabilité des choix et d'optimiser les moyens mis en oeuvre, notamment le temps à y consacrer. Offre des grilles de présélection et des guides d'entretien, liste les questions à poser et à se poser, propose des tests pour s'exercer...
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 8351/3 11-12-029 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Gestion administratif Exclu du prêt 8351/2 11-12-029 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Gestion administratif Disponible 8351/1 11-12-052 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
