A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur Henry Mintzberg
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la rechercheLe Management / Henry Mintzberg
Titre : Le Management : voyage au centre des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Mintzberg, Auteur Mention d'édition : tra. par jean-michel behar Editeur : Les editions d'organisation ,(paris) Année de publication : 1989 Importance : 570p Format : 12*18cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2113-3 Note générale : index Langues : Français (fre) Mots-clés : management -propos des organisations Le Management : voyage au centre des organisations [texte imprimé] / Henry Mintzberg, Auteur . - tra. par jean-michel behar . - [S.l.] : Les editions d'organisation ,(paris), 1989 . - 570p ; 12*18cm.
ISBN : 978-2-7081-2113-3
index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : management -propos des organisations Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2098/1 11-08-030 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt
Titre : Le manager au quotidien : les dix rôles du cadre Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Mintzberg, Auteur Mention d'édition : Réimpr. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2000 Importance : 220 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0558-4 Prix : 27.1 EUR Note générale : Bibliogr.
Trad. de l'anglais
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : cadres (personnel) Index. décimale : 616.043 Résumé : Décrit les dix rôles de base et les caractéristiques du travail du cadre et montre que la façon dont le cadre travaille a un impact sur l'ensemble de l'entreprise.
Le manager au quotidien : les dix rôles du cadre [texte imprimé] / Henry Mintzberg, Auteur . - Réimpr. . - Paris : Ed. d'Organisation, 2000 . - 220 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7081-0558-4 : 27.1 EUR
Bibliogr.
Trad. de l'anglais
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : cadres (personnel) Index. décimale : 616.043 Résumé : Décrit les dix rôles de base et les caractéristiques du travail du cadre et montre que la façon dont le cadre travaille a un impact sur l'ensemble de l'entreprise.
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 873/2 11-11-097 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management Exclu du prêt 873/1 11-11-097 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management Disponible
Titre : Le pouvoir dans les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Mintzberg, Auteur Mention d'édition : Nouv. éd. Editeur : Montréal : Agence d'Arc Année de publication : 2003 Collection : Les références Importance : 679 p. Format : 24 x 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3013-5 Prix : 38 EUR Note générale : Bibliogr. Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : organisation de l'entreprise pouvoir (sciences sociales) Index. décimale : 616.043 Résumé : Dans ce troisième volet de sa trilogie consacré aux organisations, l'auteur fournit une analyse détaillée du pouvoir et des modes qui en découlent : pouvoir externe (conseil d'administration, propriétaires, associés) pouvoir interne (dirigeants, encadrement, systèmes d'autorité, d'idéologie, de compétences, jeux politiques) buts organisationnels et configurations du pouvoir.
Le pouvoir dans les organisations [texte imprimé] / Henry Mintzberg, Auteur . - Nouv. éd. . - Montréal : Agence d'Arc, 2003 . - 679 p. ; 24 x 17 cm. - (Les références) .
ISBN : 978-2-7081-3013-5 : 38 EUR
Bibliogr. Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : organisation de l'entreprise pouvoir (sciences sociales) Index. décimale : 616.043 Résumé : Dans ce troisième volet de sa trilogie consacré aux organisations, l'auteur fournit une analyse détaillée du pouvoir et des modes qui en découlent : pouvoir externe (conseil d'administration, propriétaires, associés) pouvoir interne (dirigeants, encadrement, systèmes d'autorité, d'idéologie, de compétences, jeux politiques) buts organisationnels et configurations du pouvoir.
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 8335/2 11-15-061 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Science politique Disponible 8335/3 11-15-061 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Science politique Exclu du prêt 8335/1 11-11-009 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt
Titre : Structure et dynamique des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Mintzberg, Auteur Mention d'édition : Réimpr. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2000 Importance : 434 p. Présentation : ill. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1971-0 Prix : 36.7 EUR Note générale : Bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : organisation bureaucratie Index. décimale : 320.3 Résumé : Les notions classiques d'organigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants d'échanges, d'identification des différentes pièces qui constituent les configurations possibles de toute organisation vivante.Aborde le fonctionnement de l'organisation, les paramètres de conception, les facteurs de contingence, les configurations structurelles
Structure et dynamique des organisations [texte imprimé] / Henry Mintzberg, Auteur . - Réimpr. . - Paris : Ed. d'Organisation, 2000 . - 434 p. : ill. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7081-1971-0 : 36.7 EUR
Bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : organisation bureaucratie Index. décimale : 320.3 Résumé : Les notions classiques d'organigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants d'échanges, d'identification des différentes pièces qui constituent les configurations possibles de toute organisation vivante.Aborde le fonctionnement de l'organisation, les paramètres de conception, les facteurs de contingence, les configurations structurelles
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4908/1 11-09-084 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt
