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Auteur Claude Lévy-Leboyer
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la rechercheÉvaluation du personnel / Claude Lévy-Leboyer
Titre : Évaluation du personnel : quels objectifs ? quelles méthodes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lévy-Leboyer, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2002 Collection : Les références Importance : 288 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2782-1 Prix : 29 EUR Note générale : Bibliogr.
Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel évaluation Index. décimale : 801.95 Résumé : Permet de choisir une méthode d'évaluation qui décrit le potentiel humain et qui prédit le comportement individuel dans des situations de travail spécifiques selon trois étapes successives.
Évaluation du personnel : quels objectifs ? quelles méthodes ? [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Auteur . - 4e éd. . - Paris : Ed. d'Organisation, 2002 . - 288 p. ; 24 x 16 cm. - (Les références) .
ISBN : 978-2-7081-2782-1 : 29 EUR
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel évaluation Index. décimale : 801.95 Résumé : Permet de choisir une méthode d'évaluation qui décrit le potentiel humain et qui prédit le comportement individuel dans des situations de travail spécifiques selon trois étapes successives.
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0793/2 11-11-045 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Sciences économiques Disponible 0793/1 11-11-045 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Sciences économiques Disponible 0793/3 11-11-045 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Sciences économiques Disponible 4889/1 11-10-065 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt
Titre : La gestion des compétences : une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lévy-Leboyer, Auteur Mention d'édition : 10e.éd Editeur : Parie : Eyrolles-Éd. d'Organisation Année de publication : 2009 Importance : 144 p Présentation : couv en coul Format : 24 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54178-6 Mots-clés : motivation entreprise communication. La gestion des compétences : une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Auteur . - 10e.éd . - Parie : Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2009 . - 144 p : couv en coul ; 24 x 15 cm.
ISBN : 978-2-212-54178-6
Mots-clés : motivation entreprise communication. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 42135/2 11-20-021 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Ressource Humaine Exclu du prêt 42135/3 11-20-021 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Ressource Humaine Disponible 42135/01 11-20-013 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Disponible
Titre : La motivation dans l'entreprise: : Modèles et stratégies Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lévy-Leboyer, Auteur Mention d'édition : 2e.éd Editeur : Les editions d'organisation ,(paris) Année de publication : 2003 Importance : 242 p Présentation : couv en coul Format : 24 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2532-2 Mots-clés : motivation entreprise communication. Résumé : ce qui suppose des compétences adéquates, une organisation optimale,mais, avant tout, la motivation de tous.comment créer et entretenir l'implication, l'ardeur au travail, la volonté pour chacun,de faire au mieux, de se perfectionner constamment. La motivation dans l'entreprise: : Modèles et stratégies [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Auteur . - 2e.éd . - [S.l.] : Les editions d'organisation ,(paris), 2003 . - 242 p : couv en coul ; 24 x 15 cm.
ISBN : 978-2-7081-2532-2
Mots-clés : motivation entreprise communication. Résumé : ce qui suppose des compétences adéquates, une organisation optimale,mais, avant tout, la motivation de tous.comment créer et entretenir l'implication, l'ardeur au travail, la volonté pour chacun,de faire au mieux, de se perfectionner constamment. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 839/1 11-11-051 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management Exclu du prêt 839/3 11-11-051 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management Exclu du prêt 839/2 11-11-051 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management Disponible
