Documents disponibles écrits par cet auteur

اثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في ادارة التغيير التنظيمي -دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر / فضيلة معمر قوادري

Public ISBD Titre : اثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في ادارة التغيير التنظيمي -دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : فضيلة معمر قوادري, Auteur ; منير نوري, Directeur de thèse Année de publication : 2018-2019 Importance : 301ص Présentation : جداول Format : 21x30cm Accompagnement : قرص Note générale : مراجع، ملاحق Langues : Arabe (ara) Catégories : Thèses Doctorat:Science Economique Mots-clés : التسيير الاستراتيجي ؛الموارد البشرية ؛التغيير التنظيمي Note de contenu : مذكرة الدكتوراه في العلوم الاقتصادية تخصص علم التسيير اثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في ادارة التغيير التنظيمي -دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر [texte imprimé] / فضيلة معمر قوادري, Auteur ; منير نوري, Directeur de thèse . - 2018-2019 . - 301ص : جداول ; 21x30cm + قرص. مراجع، ملاحق Langues : Arabe (ara) Catégories : Thèses Doctorat:Science Economique Mots-clés : التسيير الاستراتيجي ؛الموارد البشرية ؛التغيير التنظيمي Note de contenu : مذكرة الدكتوراه في العلوم الاقتصادية تخصص علم التسيير

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC 00965	D/11-01-315	Thèse	Bibliothèque Universitaire Centrale	Thèses Doctorat	Exclu du prêt

مقتضيات إدارة وتنمية الموارد البشرية في بيئة الاتصالات التنافسية مدخل إدارة التغيير – حالة مؤسسة اتصالات الجزائر- / فضيلة معمر قوادري 

Public ISBD Titre : مقتضيات إدارة وتنمية الموارد البشرية في بيئة الاتصالات التنافسية مدخل إدارة التغيير – حالة مؤسسة اتصالات الجزائر- : مذكرة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على شهادة الماجستير في علوم التسيير تخصص : ادارة أعمال Type de document : texte imprimé Auteurs : فضيلة معمر قوادري, Auteur ; منير نوري, Directeur de thèse Année de publication : 2007-2008 Importance : 302ص Présentation : رسومات بيانية، جداول، مخططات Format : 21x30cm Accompagnement : قرص Note générale : مراجع ، ملاحق Langues : Arabe (ara) Catégories : Thèses Magister:Science Economique Mots-clés : اتصالات الجزائر- إدارة التغيير- تنمية الموارد البشرية - الاتصالات التنافسية Résumé : تنمو مؤسسات الأعمال كنظام مفتوح، وتتطور، وتتفاعل مع فرص وتحديات بيئتها التي تنشط فيها، فالتغيير ظاهرة طبيعية تقتضي تحول تلك المؤسسات من وضع قائم إلى وضع آخر مستهدف، قد يضمن لها البقاء والاستمرارية في بيئة مضطربة ومعقدة. لقد أثرت ولا تزال سرعة التغييرات الحاصلة في الاقتصاد العالمي على معظم الاقتصاديات، سواء تلك المصنفة ضمن الدول المتقدمة أو الدول النامية وإن كان بدرجات متفاوتة، وبغية مواجهة هذه التحولات الجديدة المتميزة بالديناميكية، أصبح من الضروري انتهاج سبيل التنافسية وتحقيق مزايا تنافسية من طرف المؤسسات وهذا من أجل تحقيق البقاء والاستمرارية مقتضيات إدارة وتنمية الموارد البشرية في بيئة الاتصالات التنافسية مدخل إدارة التغيير – حالة مؤسسة اتصالات الجزائر- : مذكرة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على شهادة الماجستير في علوم التسيير تخصص : ادارة أعمال [texte imprimé] / فضيلة معمر قوادري, Auteur ; منير نوري, Directeur de thèse . - 2007-2008 . - 302ص : رسومات بيانية، جداول، مخططات ; 21x30cm + قرص. مراجع ، ملاحق Langues : Arabe (ara) Catégories : Thèses Magister:Science Economique Mots-clés : اتصالات الجزائر- إدارة التغيير- تنمية الموارد البشرية - الاتصالات التنافسية Résumé : تنمو مؤسسات الأعمال كنظام مفتوح، وتتطور، وتتفاعل مع فرص وتحديات بيئتها التي تنشط فيها، فالتغيير ظاهرة طبيعية تقتضي تحول تلك المؤسسات من وضع قائم إلى وضع آخر مستهدف، قد يضمن لها البقاء والاستمرارية في بيئة مضطربة ومعقدة. لقد أثرت ولا تزال سرعة التغييرات الحاصلة في الاقتصاد العالمي على معظم الاقتصاديات، سواء تلك المصنفة ضمن الدول المتقدمة أو الدول النامية وإن كان بدرجات متفاوتة، وبغية مواجهة هذه التحولات الجديدة المتميزة بالديناميكية، أصبح من الضروري انتهاج سبيل التنافسية وتحقيق مزايا تنافسية من طرف المؤسسات وهذا من أجل تحقيق البقاء والاستمرارية

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC 00334	11-01-45	Thèse	Bibliothèque Universitaire Centrale	Thèses	Exclu du prêt

Documents numériques

م.قوادري_فضيلة.pdf Adobe Acrobat PDF