| Titre : | 13 Cas de GRH : Etudes de cas d'entreprises avec corrigés détaillés | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Eline, Nicolas, Auteur | | Editeur : | Paris : Dunod | | Année de publication : | 2013 | | Collection : | Management sup | | Importance : | 230p | | Présentation : | ill | | Format : | 15.5 x 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-058736-0 | | Langues : | Français (fre) | | Résumé : |
Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH... L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication... Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes...) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. |
13 Cas de GRH : Etudes de cas d'entreprises avec corrigés détaillés [texte imprimé] / Eline, Nicolas, Auteur . - Paris : Dunod, 2013 . - 230p : ill ; 15.5 x 24 cm. - ( Management sup) . ISBN : 978-2-10-058736-0 Langues : Français ( fre) | Résumé : |
Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH... L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication... Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes...) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. |
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