Titre :	L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jacques Teboul, Auteur
Mention d'édition :	3e éd.
Editeur :	Paris : Dunod
Année de publication :	2005
Collection :	Fonctions de l'entreprise
Sous-collection :	Ressources humaines
Importance :	VIII-151 p.
Format :	25 x 16 cm
Accompagnement :	1 DVD
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-049666-2
Prix :	24 EUR
Note générale :	Bibliogr. Index
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	entretiens d'évaluation  guides, manuels, etc.
Index. décimale :	801.95
Résumé :	Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué et partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien annuel visant à évaluer les compétences ou à apporter de nouvelles orientations. Propose des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien et pour rendre plus efficace cette rencontre annuelle entre les deux parties.

L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener [texte imprimé] / Jacques Teboul, Auteur  . -  3e éd. . - Paris : Dunod, 2005 . - VIII-151 p. ; 25 x 16 cm + 1 DVD. - (Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-10-049666-2 : 24 EUR
Bibliogr. Index

Langues : Français (fre)

Mots-clés :	entretiens d'évaluation  guides, manuels, etc.
Index. décimale :	801.95
Résumé :	Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué et partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien annuel visant à évaluer les compétences ou à apporter de nouvelles orientations. Propose des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien et pour rendre plus efficace cette rencontre annuelle entre les deux parties.