Titre :	Le gène de l'innovateur : cinq compétences qui font la différence
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Christensen, Clayton M., Auteur ; Dyer, Jeff, Auteur ; Gregersen, Hal, Auteur
Editeur :	Montreuil : Pearson
Année de publication :	2013
Importance :	284P
Format :	23x15cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7440-6557-6
Note générale :	index
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Créativité dans les affaires Entrepreneurs  économie politique
Résumé :	Cet ouvrage décrypte les cinq qualités fondamentales de l'innovateur : associer et connecter entre eux, les questions, les problèmes et les idées qui viennent de champs différents ; poser les questions qui remettent en cause les idées reçues ; observer, voire scruter, les comportements des clients, des fournisseurs, de la concurrence afin d'identifier de nouvelles façons de faire ; essayer, expérimenter, construire des expériences interactives et proposer des réponses décalées afin de faire émerger des idées ; réseauter, rencontrer des personnes différentes, qui apportent de nouvelles perspectives. Les auteurs expliquent comment, à partir de ces compétences, générer des idées, collaborer au sein des entreprises et développer l'innovation au sein des organisations afin d'être le plus compétitif possible. Ce livre pratique et provocant, basé sur une centaine d'entretiens avec les plus grands innovateurs, dont Jeff Bezos, Michael Dell, Rian Tata, permettra à chacun d'améliorer ses capacités d'innovation, quel que soit son domaine d'expertise.

Le gène de l'innovateur : cinq compétences qui font la différence [texte imprimé] / Christensen, Clayton M., Auteur ; Dyer, Jeff, Auteur ; Gregersen, Hal, Auteur . - [S.l.] : Montreuil : Pearson, 2013 . - 284P ; 23x15cm.
ISBN : 978-2-7440-6557-6
index
Langues : Français (fre)

Mots-clés :

Créativité dans les affaires Entrepreneurs  économie politique

Résumé :

Cet ouvrage décrypte les cinq qualités fondamentales de l'innovateur : associer et connecter entre eux, les questions, les problèmes et les idées qui viennent de champs différents ; poser les questions qui remettent en cause les idées reçues ; observer, voire scruter, les comportements des clients, des fournisseurs, de la concurrence afin d'identifier de nouvelles façons de faire ; essayer, expérimenter, construire des expériences interactives et proposer des réponses décalées afin de faire émerger des idées ; réseauter, rencontrer des personnes différentes, qui apportent de nouvelles perspectives. Les auteurs expliquent comment, à partir de ces compétences, générer des idées, collaborer au sein des entreprises et développer l'innovation au sein des organisations afin d'être le plus compétitif possible. Ce livre pratique et provocant, basé sur une centaine d'entretiens avec les plus grands innovateurs, dont Jeff Bezos, Michael Dell, Rian Tata, permettra à chacun d'améliorer ses capacités d'innovation, quel que soit son domaine d'expertise.