Titre :	Management interculturel : Stratégie-Organisation-Performance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Olivier Meier, Auteur
Mention d'édition :	5e éd.
Editeur :	Paris : Dunod
Année de publication :	2013
Collection :	Management sup
Importance :	300 p.
Présentation :	ill.;couv.;
Format :	24x17 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-058746-9
Note générale :	bibliogr. Glossaire. Index
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Gestion interculturelle  Culture d'entreprise.
Résumé :	Cet ouvrage met l'accent sur l'analyse et la gestion des différences culturelles au sein des entreprises. Il apporte un éclairage particulier sur les caractéristiques et les facteurs de réussites et d'échecs des relations interculturelles. En fin d'ouvrage, les auteurs proposent des cas pratiques et une étude réalisée par le Centre de Recherche Européen de la Harvard Business School. Dans cette 5e édition, les chapitres sur les modèles théoriques et la communication interculturelle sont enrichis, un glossaire dédié est ajouté.

Management interculturel : Stratégie-Organisation-Performance [texte imprimé] / Olivier Meier, Auteur  . -  5e éd. . - Paris : Dunod, 2013 . - 300 p. : ill.;couv.; ; 24x17 cm.. - (Management sup) .
ISBN : 978-2-10-058746-9
bibliogr. Glossaire. Index
Langues : Français (fre)

Mots-clés :

Gestion interculturelle  Culture d'entreprise.

Résumé :

Cet ouvrage met l'accent sur l'analyse et la gestion des différences culturelles au sein des entreprises. Il apporte un éclairage particulier sur les caractéristiques et les facteurs de réussites et d'échecs des relations interculturelles. En fin d'ouvrage, les auteurs proposent des cas pratiques et une étude réalisée par le Centre de Recherche Européen de la Harvard Business School. Dans cette 5e édition, les chapitres sur les modèles théoriques et la communication interculturelle sont enrichis, un glossaire dédié est ajouté.