اثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في ادارة التغيير التنظيمي -دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر / فضيلة معمر قوادري
|
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| BC 00965 | D/11-01-315 | Thèse | Bibliothèque Universitaire Centrale | Thèses Doctorat | Exclu du prêt |
