| Titre : |
Le management des compétences |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Anne Dietrich (1953-....), Auteur |
| Mention d'édition : |
2e éd. |
| Editeur : |
Paris : Vuibert |
| Année de publication : |
impr. 2010 |
| Collection : |
Collection Explicit |
| Importance : |
1 vol. (VIII-164 p.) |
| Présentation : |
couv. ill. en coul. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7117-6833-2 |
| Prix : |
16 EUR |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 163-164. Notes bibliogr. Glossaire |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Personnel Direction Guides, manuels, etc. France Qualifications professionnelles |
| Index. décimale : |
658.31 |
| Résumé : |
Un livre synthétique comprenant des définitions et des exemples concrets pour appréhender la gestion des salariés et les faire progresser. Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en oeuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise.
Nouveautés principales :
Des développements nouveaux sur la formation, le rappel des lois (emploi, formation, négociation), l'entretien professionnel, le CPF, l'entreprise libérée, le digital.
Intégration des travaux les plus récents sur de nouvelles pratiques qui reposent la question de la gestion des compétences et des pratiques des services RH.
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Le management des compétences [texte imprimé] / Anne Dietrich (1953-....), Auteur . - 2e éd. . - Paris : Vuibert, impr. 2010 . - 1 vol. (VIII-164 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - ( Collection Explicit) . ISBN : 978-2-7117-6833-2 : 16 EUR Bibliogr. p. 163-164. Notes bibliogr. Glossaire Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Personnel Direction Guides, manuels, etc. France Qualifications professionnelles |
| Index. décimale : |
658.31 |
| Résumé : |
Un livre synthétique comprenant des définitions et des exemples concrets pour appréhender la gestion des salariés et les faire progresser. Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en oeuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise.
Nouveautés principales :
Des développements nouveaux sur la formation, le rappel des lois (emploi, formation, négociation), l'entretien professionnel, le CPF, l'entreprise libérée, le digital.
Intégration des travaux les plus récents sur de nouvelles pratiques qui reposent la question de la gestion des compétences et des pratiques des services RH.
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