| Titre : |
La gestion internationale des ressources humaines |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Barabel Michel, Auteur ; Meier Olivier, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Dunod |
| Année de publication : |
2008 |
| Collection : |
les Topos |
| Importance : |
148p. |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
13*18cm. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-052247-7 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
La gestion internationale les ressources humaines l'entreprise |
| Résumé : |
Cet ouvrage aborde toutes les questions de la getion internationale des ressources humaines(GIRH), en trois parties:
-Le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la fonction ressources humaines.
-Les pratiques de gestion internationale des ressources humaines.
-Les spécificités du system français avec une analysa comparative des différents pays |
| Note de contenu : |
bibliographie,index |
La gestion internationale des ressources humaines [texte imprimé] / Barabel Michel, Auteur ; Meier Olivier, Auteur . - Paris : Dunod, 2008 . - 148p. : ill. ; 13*18cm.. - ( les Topos) . ISBN : 978-2-10-052247-7 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
La gestion internationale les ressources humaines l'entreprise |
| Résumé : |
Cet ouvrage aborde toutes les questions de la getion internationale des ressources humaines(GIRH), en trois parties:
-Le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la fonction ressources humaines.
-Les pratiques de gestion internationale des ressources humaines.
-Les spécificités du system français avec une analysa comparative des différents pays |
| Note de contenu : |
bibliographie,index |
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La gestion internationale des ressources humaines