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Management des ressources Humaines
Affiner la rechercheActivités de marchés financiers / Convention Collective nationale du 11 juin 2010
Titre : Activités de marchés financiers Type de document : texte imprimé Auteurs : Convention Collective nationale du 11 juin 2010 Mention d'édition : 4.éd Editeur : Direction des journaux officiels Année de publication : 2011 Importance : 130 p Présentation : couv.en coul Format : 21 x 15cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-076633-5 Langues : Français (fre) Index. décimale : 331.471 Négociations des conflits du travail et des conventions collectives, syndicats Résumé : la convention collective est un accord écrit qui résulte de la négociation entre syndicats de salariés et d'employeurs Activités de marchés financiers [texte imprimé] / Convention Collective nationale du 11 juin 2010 . - 4.éd . - Paris : Direction des journaux officiels, 2011 . - 130 p : couv.en coul ; 21 x 15cm.
ISBN : 978-2-11-076633-5
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 331.471 Négociations des conflits du travail et des conventions collectives, syndicats Résumé : la convention collective est un accord écrit qui résulte de la négociation entre syndicats de salariés et d'employeurs Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ec/7586 11-21-088 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible ec/7585 11-21-088 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible ec/7584 11-21-088 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible
Titre : Les compétences managériales : enjeux et réalités Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Dupuich-Rabasse, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : DL 2007 Collection : Entreprises et management Importance : 313 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 x 14cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-03999-5 Prix : 26,50 EUR Note générale : bibliogr.-pp:311-313 Langues : Français (fre) Résumé : comment maintenir et développer sa compétence managériale tout le long de sa carrière?dans l'environnement dynamique, voire imprévisible, au sein duquel évoluent les organisations, une meilleure compréhension de l'émergence et du développement des compétences managériales au sein des équipes de travail. Les compétences managériales : enjeux et réalités [texte imprimé] / Françoise Dupuich-Rabasse, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : L'Harmattan, DL 2007 . - 313 p. : couv. ill. en coul. ; 22 x 14cm. - (Entreprises et management) .
ISBN : 978-2-296-03999-5 : 26,50 EUR
bibliogr.-pp:311-313
Langues : Français (fre)
Résumé : comment maintenir et développer sa compétence managériale tout le long de sa carrière?dans l'environnement dynamique, voire imprévisible, au sein duquel évoluent les organisations, une meilleure compréhension de l'émergence et du développement des compétences managériales au sein des équipes de travail. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7368 11-22-014 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible ec/7369 11-22-014 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible ec/7366 11-22-014 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible ec/7367 11-22-014 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible ec/7365 11-22-014 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Exclu du prêt
Titre : Dynamiser sa communication interne : relayer efficacement les messages; accompagner les mutations Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Perruchot Garcia, Auteur Editeur : Dunod(paris) Année de publication : 2012 Collection : 100 % pratique entreprise Importance : 183 p Présentation : couv en coul Format : 21 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057069-0 Langues : Français (fre) Résumé : le communicant interne joue un rôle de plus en plus important dans l'entreprise. garantir la cohérence des messages, transmettre la stratégie, connaître ses audiences, accompagner le changement. Dynamiser sa communication interne : relayer efficacement les messages; accompagner les mutations [texte imprimé] / Valérie Perruchot Garcia, Auteur . - [S.l.] : Dunod(paris), 2012 . - 183 p : couv en coul ; 21 x 15 cm. - (100 % pratique entreprise) .
ISBN : 978-2-10-057069-0
Langues : Français (fre)
Résumé : le communicant interne joue un rôle de plus en plus important dans l'entreprise. garantir la cohérence des messages, transmettre la stratégie, connaître ses audiences, accompagner le changement. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité eco/11539 11-23-032 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Exclu du prêt
Titre : L'essentiel pour manager en temps de crise Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Barton (1956-....), Auteur ; Anne Rémond, Traducteur Mention d'édition : [Édition revue par Laurence "Larry" Barton] Editeur : Issy-les Moulineaux : ESF éd. Année de publication : impr. 2011 Collection : Harvard Business Essentials Importance : 1 vol. (168 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2302-6 Prix : 18 EUR Index. décimale : 658.415 Externalisation, gestion des conflits dans l'entreprise, gestion des crises, négociation Résumé : toutes les entreprises traversent des périodes de crises, qu'elles soient internes,externes,liées à l'économie internationale ou au marché national,pour les surmonter au mieux elles doivent adopter un management de crise qui leur permet de réagir efficacement pour identifier l'origine des difficultés. Note de contenu : bibliogr.-pp:161-165;index.-pp:167-168 L'essentiel pour manager en temps de crise [texte imprimé] / Laurence Barton (1956-....), Auteur ; Anne Rémond, Traducteur . - [Édition revue par Laurence "Larry" Barton] . - Issy-les Moulineaux : ESF éd., impr. 2011 . - 1 vol. (168 p.) ; 24 cm. - (Harvard Business Essentials) .
ISBN : 978-2-7101-2302-6 : 18 EUR
Index. décimale : 658.415 Externalisation, gestion des conflits dans l'entreprise, gestion des crises, négociation Résumé : toutes les entreprises traversent des périodes de crises, qu'elles soient internes,externes,liées à l'économie internationale ou au marché national,pour les surmonter au mieux elles doivent adopter un management de crise qui leur permet de réagir efficacement pour identifier l'origine des difficultés. Note de contenu : bibliogr.-pp:161-165;index.-pp:167-168 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ec/7308 11-21-078 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management Disponible ec/7306 11-21-078 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management Disponible ec/7307 11-21-078 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management Disponible ec/7305 11-21-078 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Exclu du prêt ec/7309 11-21-078 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible
Titre : La gestion des carrières : populations et contextes Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Dany, Auteur ; Laetitia Pihel, Auteur Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2013 Importance : 254 p Présentation : couv en coul Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01362-7 Langues : Français (fre) Résumé : l'ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines.il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières. Note de contenu : bibliogr.-241-242 La gestion des carrières : populations et contextes [texte imprimé] / Françoise Dany, Auteur ; Laetitia Pihel, Auteur . - Paris : Vuibert, 2013 . - 254 p : couv en coul ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-311-01362-7
Langues : Français (fre)
Résumé : l'ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines.il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières. Note de contenu : bibliogr.-241-242 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité eco/12142 11-23-075 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Exclu du prêt
Titre : Leadership(le) organisationnel : de la théorie à la pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Lainey Editeur : Canada: Cheneliére Education Année de publication : 2008 Importance : 267 p. Présentation : couv ill en coul.,tabl.,graph. Format : 22 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7650-1826-1 Langues : Français (fre) Résumé : le leadership organisationnel: de la théorie à la pratique, l'ouvrage aborde les dimensions individuelles,interpersonnelles et contextuelles de l'exercice du leadership.les facteurs psychologiques du leadership, les compétences du leadership, la communication ,la mobilisation, la subordination,les groupes, la culture, la stratégie. Note de contenu : index.-pp:263-266;bibliogr.-267 Leadership(le) organisationnel : de la théorie à la pratique [texte imprimé] / Pierre Lainey . - [S.l.] : Canada: Cheneliére Education, 2008 . - 267 p. : couv ill en coul.,tabl.,graph. ; 22 x 15 cm.
ISBN : 978-2-7650-1826-1
Langues : Français (fre)
Résumé : le leadership organisationnel: de la théorie à la pratique, l'ouvrage aborde les dimensions individuelles,interpersonnelles et contextuelles de l'exercice du leadership.les facteurs psychologiques du leadership, les compétences du leadership, la communication ,la mobilisation, la subordination,les groupes, la culture, la stratégie. Note de contenu : index.-pp:263-266;bibliogr.-267 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ec/7504 11-21-076 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Exclu du prêt ec/7506 11-21-076 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible BC2014/3696-1 BC.F11-22-055 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt BC2014/3696-2 BC.F11-22-055 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Disponible BC2014/3696-3 BC.F11-22-055 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Disponible
Titre : Leadership visionnaire : outils et compétences pour réussir le changement par la PNL Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Dilts, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : DL 2009 Importance : XII-191 p. Présentation : couv.ill en coul. Format : 24 x17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-0107-7 Prix : 25 EUR Note générale : bibliogr.pp:177-180;index.pp:183-191 Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Résumé : votre environnement professionnel exige des qualités de leadership personnel,en tant que dirigeant, directeur des RH,coach ou consultant, ainsi que la capacité de les développer chez d'autres, que ce soit des collaborateurs ou des clients?dans cet ouvrage on trouve toutes les ressources des meilleurs experts. Leadership visionnaire : outils et compétences pour réussir le changement par la PNL [texte imprimé] / Robert Dilts, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, DL 2009 . - XII-191 p. : couv.ill en coul. ; 24 x17 cm.
ISBN : 978-2-8041-0107-7 : 25 EUR
bibliogr.pp:177-180;index.pp:183-191
Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame)
Résumé : votre environnement professionnel exige des qualités de leadership personnel,en tant que dirigeant, directeur des RH,coach ou consultant, ainsi que la capacité de les développer chez d'autres, que ce soit des collaborateurs ou des clients?dans cet ouvrage on trouve toutes les ressources des meilleurs experts. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ec/7507 11-22-004 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Exclu du prêt ec/7509 11-22-004 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible ec7508 11-22-004 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible
Titre : Le management du bon sens Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Grellier, Auteur ; Martin Bouygues, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2 ed Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2003 Importance : 160p Présentation : couv en coul Format : 22 x 14 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007053-3 Langues : Français (fre) Index. décimale : 336 Gestion et management de l'entreprise : organisation du travail, prise de décision, gestion de projets Résumé : l'ouvrage propose des repères simples qui deviendront les outils de la réussite:
*stimuler vos propres performances.
*déléguer et motiver durablement.
*sortir gagnant d'un conflit.
*reconnaitre et éviter le stress.Note de contenu : bibliogr.- p:159-160 Le management du bon sens [texte imprimé] / Christian Grellier, Auteur ; Martin Bouygues, Préfacier, etc. . - 2 ed . - Paris : Dunod, 2003 . - 160p : couv en coul ; 22 x 14 cm.
ISSN : 978-2-10-007053-3
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 336 Gestion et management de l'entreprise : organisation du travail, prise de décision, gestion de projets Résumé : l'ouvrage propose des repères simples qui deviendront les outils de la réussite:
*stimuler vos propres performances.
*déléguer et motiver durablement.
*sortir gagnant d'un conflit.
*reconnaitre et éviter le stress.Note de contenu : bibliogr.- p:159-160 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité bc 6865/3 11-12-054 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Exclu du prêt
Titre : Toyota Titre original : تويوتا: الابداع تطوير جهازكم البشري على طريقة تويوتا Type de document : texte imprimé Auteurs : جيفري ك لايكر, Auteur ; ديفيد ماير, Préfacier, etc. ; شركة آلاء للترجمة, Traducteur Mention d'édition : الطبعة الأولى Editeur : الدار العربية للعلوم ناشرون Année de publication : 2007 Importance : 359 ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-995-387-248-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Anglais (eng) Résumé : يقدم لكم الخبيران في شؤون تويوتا ،مفاتيح لتنمية مهارات الموظفين المبرزين من الداخل عبر عملية مفصلة من الاعداد و التريب و المتابعة:تحديد حاجاتكم و أهدافكم التنظيمية
وضع خطط التطوير لكافة الموظفين
تنمية مواهبكم القصوى من الداخل
تحليل العمل الروتيني و المهام المساعدةNote de contenu : جداول: Toyota = تويوتا: الابداع تطوير جهازكم البشري على طريقة تويوتا [texte imprimé] / جيفري ك لايكر, Auteur ; ديفيد ماير, Préfacier, etc. ; شركة آلاء للترجمة, Traducteur . - الطبعة الأولى . - [S.l.] : الدار العربية للعلوم ناشرون, 2007 . - 359 ص : غلاف ملون ; 17*24سم.
ISBN : 978-995-387-248-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Anglais (eng)
Résumé : يقدم لكم الخبيران في شؤون تويوتا ،مفاتيح لتنمية مهارات الموظفين المبرزين من الداخل عبر عملية مفصلة من الاعداد و التريب و المتابعة:تحديد حاجاتكم و أهدافكم التنظيمية
وضع خطط التطوير لكافة الموظفين
تنمية مواهبكم القصوى من الداخل
تحليل العمل الروتيني و المهام المساعدةNote de contenu : جداول: Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité eco/10573 11-49-082 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible eco/10572 11-49-082 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible
Titre : Transférer les compétences : comment éviter les pertes de compétences stratégiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Diez, Auteur ; Laurence Sarton, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2012 Collection : collection ressources humaines Importance : 193 p Présentation : couv.en coul Format : 23 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55340-6 Langues : Français (fre) Note de contenu : bibliogr.-pp:191-193 Transférer les compétences : comment éviter les pertes de compétences stratégiques [texte imprimé] / Robert Diez, Auteur ; Laurence Sarton, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2012 . - 193 p : couv.en coul ; 23 x 15 cm. - (collection ressources humaines) .
ISBN : 978-2-212-55340-6
Langues : Français (fre)
Note de contenu : bibliogr.-pp:191-193 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité eco/12145 11-23-076 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Exclu du prêt
Titre : إتجاهات حديثة في إدارة التغيير Type de document : texte imprimé Auteurs : سيد سالم عرفة Editeur : دار الراية Année de publication : 2012 Importance : 220ص. Présentation : غلاف مصور Format : 24سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-995-7544-38-6 Note générale : بيبليوغرافيا Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التغيير التنظيمي إدارة الأعمال الإدارة التنفيذية إتجاهات حديثة في إدارة التغيير [texte imprimé] / سيد سالم عرفة . - عمان : دار الراية, 2012 . - 220ص. : غلاف مصور ; 24سم.
ISBN : 978-995-7544-38-6
بيبليوغرافيا
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : التغيير التنظيمي إدارة الأعمال الإدارة التنفيذية Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité bc 2013/914-05 11-50-060 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible bc 2013/914-04 11-50-060 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible BC2013/914-02 11-39-069 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Disponible BC2013/914-01 11-39-069 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt
Titre : أخلاقيـات العمل و القيم الوظيفية Type de document : texte imprimé Auteurs : مهدي فكري العلمي, Auteur Editeur : دار الابتكار للنشر و التوزيع Année de publication : 2018 Importance : 149ص Présentation : غلاف ملون Format : 24 *16 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-995-7688-28-8 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 331.11 Développement personnel dans le cadre du travail : Gestion du temps, Gestion du stress, Prise de notes efficace, Parler en public, Relations avec les autres dans le milieu professionnel Note de contenu : المراجع : ص 147-149 أخلاقيـات العمل و القيم الوظيفية [texte imprimé] / مهدي فكري العلمي, Auteur . - عمان, عمان : دار الابتكار للنشر و التوزيع, 2018 . - 149ص : غلاف ملون ; 24 *16 سم.
ISBN : 978-995-7688-28-8
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 331.11 Développement personnel dans le cadre du travail : Gestion du temps, Gestion du stress, Prise de notes efficace, Parler en public, Relations avec les autres dans le milieu professionnel Note de contenu : المراجع : ص 147-149 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ec/2018/53-2 11-58-033 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible
Titre : إدارة الأزمات في المنشآت التجارية Type de document : texte imprimé Auteurs : عباس،صلاح, Auteur Editeur : الإسكندرية : مؤسسة شباب الجامعة Année de publication : 2007 Importance : 190ص Présentation : غلاف ملون،جداول Format : 17*24سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إدارة الأزمات ؛ المنشآت التجارية إدارة الأزمات في المنشآت التجارية [texte imprimé] / عباس،صلاح, Auteur . - الإسكندرية : مؤسسة شباب الجامعة, 2007 . - 190ص : غلاف ملون،جداول ; 17*24سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : إدارة الأزمات ؛ المنشآت التجارية Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18121/3 11-27-075 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Exclu du prêt 29894/04 11-27-075 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible 29894/02 11-27-075 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible 29894/03 11-27-075 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible 29894/05 11-27-075 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible BC 18121/2 11-27-075 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible 18121/1 11-27-075 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt
Titre : ادارة التمكين و الاندمـاج Type de document : texte imprimé Auteurs : إحسان دهش جلاب ; كمـال كاظـم طاهـر الحسيني Mention d'édition : الطبعة الأولى Editeur : دار صفــاء للنشر و التوزيع Année de publication : 2013 Importance : 200 ص Présentation : غلاف ملون Format : 24 * 17 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-995-7248-23-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Résumé : إن مفهوم التمكين النفسي مشتق من نظريات الإدارة التشاركية و إندماج العاملين.و توصلت دراسة أبا زيد 2010 وجود أثر إيجابي للتمكين النفسي في سلوك المواطنة التنظيمية. Note de contenu : بيبلوغرافيا:ص 197-200 ادارة التمكين و الاندمـاج [texte imprimé] / إحسان دهش جلاب ; كمـال كاظـم طاهـر الحسيني . - الطبعة الأولى . - شارع الملك حسين, عمان : دار صفــاء للنشر و التوزيع, 2013 . - 200 ص : غلاف ملون ; 24 * 17 سم.
ISBN : 978-995-7248-23-9
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Résumé : إن مفهوم التمكين النفسي مشتق من نظريات الإدارة التشاركية و إندماج العاملين.و توصلت دراسة أبا زيد 2010 وجود أثر إيجابي للتمكين النفسي في سلوك المواطنة التنظيمية. Note de contenu : بيبلوغرافيا:ص 197-200 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ec/9682 11-50-079 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible ec/9683 11-50-079 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible
Titre : إدارة الخدمات و المؤسسات الصحية : مفاهيم-نظريات وأساسيات في الإدارة الصحية Autre titre : Introduction to health services management: concepts,theories& essentials Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد المهدي بواعنه Editeur : دار الحامد Année de publication : 2004 Importance : 222ص. Présentation : غلاف مصور Format : 24سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-995-7320-38-6 Note générale : بيبليوغرافيا+ملاحق Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الخدمات الصحية إدارة المستشفيات المرافق الصحية الصحة إدارة الخدمات و المؤسسات الصحية : مفاهيم-نظريات وأساسيات في الإدارة الصحية ; Introduction to health services management: concepts,theories& essentials [texte imprimé] / عبد المهدي بواعنه . - عمان : دار الحامد, 2004 . - 222ص. : غلاف مصور ; 24سم.
ISBN : 978-995-7320-38-6
بيبليوغرافيا+ملاحق
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الخدمات الصحية إدارة المستشفيات المرافق الصحية الصحة Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité bc 2013/921-05 11-50-034 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible BC2013/921/04 11-50-034 Ouvrage Bibliothèque de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Management des ressources Humaines Disponible BC2013/921-02 11-40-084 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Disponible BC2013/921-01 11-40-084 Ouvrage Bibliothèque Universitaire Centrale Sciences économiques Exclu du prêt
