Titre :	Le management des hauts potentiels : identifier, recruter, intégrer, développer, fidéliser
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Chrif Boumrar, Auteur ; Olivier Gilson, Auteur
Editeur :	Paris : Dunod
Année de publication :	2004
Collection :	Fonctions de l'entreprise
Sous-collection :	Animation des hommes RH
Importance :	202 p.
Format :	24 x 16 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-007330-6
Prix :	25 EUR
Note générale :	Bibliogr.
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ressources humaines  gestion  qualifications professionnelles  personnel  recrutement
Index. décimale :	801.95
Résumé :	Décrit un modèle des gestion des hauts potentiels qui permet de construire une véritable stratégie visant à préparer l'avenir de l'entreprise et qui s'appuie sur de nouveaux critères de sélection et d'appréciation des compétences des cadres. Analyse les retours d'expériences de cette stratégie.

Le management des hauts potentiels : identifier, recruter, intégrer, développer, fidéliser [texte imprimé] / Chrif Boumrar, Auteur ; Olivier Gilson, Auteur . - Paris : Dunod, 2004 . - 202 p. ; 24 x 16 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-007330-6 : 25 EUR
Bibliogr.

Langues : Français (fre)

Mots-clés :	ressources humaines  gestion  qualifications professionnelles  personnel  recrutement
Index. décimale :	801.95
Résumé :	Décrit un modèle des gestion des hauts potentiels qui permet de construire une véritable stratégie visant à préparer l'avenir de l'entreprise et qui s'appuie sur de nouveaux critères de sélection et d'appréciation des compétences des cadres. Analyse les retours d'expériences de cette stratégie.